Certains de vos salariés pouvant ne pas comprendre ce qui constitue la différence entre leur SALAIRE NET et le MONTANT NET SOCIAL, je vous invite à leur communiquer, le cas échéant la note explicative donnée par le Ministère du travail, ainsi que le lien vers la FAQ du même ministère.
Le MONTANT NET SOCIAL répond à ses propres règles selon les principes édictés par l’arrêté :
« La valeur associée à la mention “ Montant net social ” est égale à la différence entre :
accessoires en nature ou en argent qui y sont associés, dus en contrepartie ou à l'occasion d'un
travail, d'une activité ou de l'exercice d'un mandat ou d'une fonction élective, ainsi qu'aux sommes
destinées à compenser la perte de revenu d'activité, versées sous quelque forme que ce soit et quelle
qu'en soit la dénomination, à l'exception des indemnités prévues à l'article L. 313-1 du code de la
sécurité sociale lorsque l'employeur est subrogé de plein droit à l'assuré dans les conditions prévues
au R. 323-11 du même code, ainsi que du financement prévu au III de l'article L. 911-7 et du
versement mentionné au I de l'article L. 911-7-1 du même code ;
conventionnelle à la charge du salarié. »
Ces éléments sont précisés par le ministère du travail à travers une foire aux questions à destination des salariés.
Foire aux questions du MNS du site travail-emploi.gouv.fr
Pour toutes demandes d'informations concernant la note explicative du ministère du travail expliquant la différence entre salaire net et montant net social, contactez notre d=cabinet d'expert comptable à Marseille.